fomento e capacitação
Diretrizes de Sustentabilidade para a Amazônia
Com base no conceito de desenvolvimento sustentável, a Petrobras criou as Diretrizes de Sustentabilidade para as Atividades de Exploração e Produção na Amazônia, elaboradas com a participação de especialistas e entidades atuantes nessa região e tendo como temas: a proteção da biodiversidade, a ecoeficiência operacional, o controle de contingências e a interface social, econômica e cultural
Comunicação Institucional da Petrobras
04/12/2008
O conceito de sustentabilidade deve ser considerado em todas as etapas do ciclo de vida dos empreendimentos e deve haver igualdade no nível de prioridade entre as variáveis ambientais, sociais e econômicas. As diretrizes também orientam a busca da minimização de interferência nos processos naturais e etnoculturais, além da promoção da inclusão social. Eis as diretrizes:
DIMENSÃO SOCIAL
Promover o estreito relacionamento com as comunidades influenciadas pelas atividades de exploração e produção, evitando a geração ou ampliação de desigualdades sociais no curto, médio e longo prazo decorrentes de suas atividades e identificando oportunidades de contribuição das atividades da empresa para o desenvolvimento sustentável dessas comunidades, através do diálogo permanente com seus representantes e com a sociedade: Universidades, Instituições Científicas, ONGs, Órgãos Governamentais, entre outros.
PATRIMÔNIO CULTURAL
Estimular que a atuação da força de trabalho e de fornecedores seja fundamentada no respeito aos valores e conhecimentos locais e na preservação do patrimônio cultural, nas áreas de influência das atividades de exploração e produção.
Potencializar os benefícios resultantes da troca mútua de experiências entre a Petrobras e os amazônidas, agregando valor e difundindo o conhecimento científico, tecnológico e tradicional na região.
FORÇA DE TRABALHO
Garantir a qualidade de vida nos locais de trabalho, aprimorando os padrões de habitação, alimentação, saúde, esporte, lazer, cultura e comunicação, promovendo a melhoria das condições de trabalho e minimizando as conseqüências do isolamento físico.
Possibilitar o acesso à educação continuada, aprimorando os padrões de formação, capacitação e desenvolvimento profissional.
Otimizar o contingente de pessoal alocado às operações, transferindo atividades de apoio das áreas operacionais para as cidades mais próximas, quando aplicável, minimizando, assim, os impactos ambientais associados à presença humana e simplificando as operações de logística.
Estimular e reconhecer o exercício da cidadania pelos trabalhadores das atividades de E&P e apoiar as iniciativas de voluntariado vinculadas à política de responsabilidade social da Petrobras.
PÚBLICO EXTERNO
Fomentar oportunidades de geração de trabalho e renda sustentáveis para as comunidades nas áreas de influência, estimulando as vocações econômicas e culturais e considerando os conhecimentos tradicionais de forma a não gerar dependência futura das atividades de E&P e contribuir para a fixação da população em seus locais de origem.
Potencializar os impactos positivos das atividades de E&P sobre as condições de vida das populações locais, sem estimular a criação de novos núcleos urbanos.
Fomentar a atuação de grupos de pesquisa em temas de interesse da Petrobras, contribuindo para a ampliação da fronteira do conhecimento científico, para a incorporação do saber tradicional e para o desenvolvimento tecnológico da Amazônia.
Priorizar - sempre que viável - a contratação de fornecedores locais que atuem de forma sustentável, buscando dinamizar a economia local.
Adotar preferencialmente soluções tecnológicas que possam ser replicadas em comunidades da região amazônica.
Agora, algumas diretrizes específicas:
- Instituir e manter um sistema permanente de monitoramento das condições sócio-econômicas e culturais dos agrupamentos humanos na área de influência das atividades, identificando oportunidades de melhoria no processos de E&P, de forma a evitar impactos sociais, culturais e econômicos negativos sobre estas populações;
- Priorizar a contratação de fornecedores de produtos e serviços que estejam alinhados com os princípios de sustentabilidade praticados pela E&P na Amazônia, influenciando-os a adotar práticas sustentáveis, compatíveis com as da E&P.
COMUNICAÇÃO
Divulgar - de forma ampla e transparente - as ações de Exploração e Produção na Amazônia, bem como os resultados alcançados pela aplicação das diretrizes.
Estabelecer canais de comunicação para estimular a interlocução com o público externo.
Investir nos processos de conscientização e educação ambiental buscando o comprometimento da força de trabalho com estas diretrizes.
O conceito de sustentabilidade deve ser considerado em todas as etapas do ciclo de vida dos empreendimentos e deve haver igualdade no nível de prioridade entre as variáveis ambientais, sociais e econômicas. As diretrizes também orientam a busca da minimização de interferência nos processos naturais e etnoculturais, além da promoção da inclusão social. Eis as diretrizes:
DIMENSÃO SOCIAL
Promover o estreito relacionamento com as comunidades influenciadas pelas atividades de exploração e produção, evitando a geração ou ampliação de desigualdades sociais no curto, médio e longo prazo decorrentes de suas atividades e identificando oportunidades de contribuição das atividades da empresa para o desenvolvimento sustentável dessas comunidades, através do diálogo permanente com seus representantes e com a sociedade: Universidades, Instituições Científicas, ONGs, Órgãos Governamentais, entre outros.
PATRIMÔNIO CULTURAL
Estimular que a atuação da força de trabalho e de fornecedores seja fundamentada no respeito aos valores e conhecimentos locais e na preservação do patrimônio cultural, nas áreas de influência das atividades de exploração e produção.
Potencializar os benefícios resultantes da troca mútua de experiências entre a Petrobras e os amazônidas, agregando valor e difundindo o conhecimento científico, tecnológico e tradicional na região.
FORÇA DE TRABALHO
Garantir a qualidade de vida nos locais de trabalho, aprimorando os padrões de habitação, alimentação, saúde, esporte, lazer, cultura e comunicação, promovendo a melhoria das condições de trabalho e minimizando as conseqüências do isolamento físico.
Possibilitar o acesso à educação continuada, aprimorando os padrões de formação, capacitação e desenvolvimento profissional.
Otimizar o contingente de pessoal alocado às operações, transferindo atividades de apoio das áreas operacionais para as cidades mais próximas, quando aplicável, minimizando, assim, os impactos ambientais associados à presença humana e simplificando as operações de logística.
Estimular e reconhecer o exercício da cidadania pelos trabalhadores das atividades de E&P e apoiar as iniciativas de voluntariado vinculadas à política de responsabilidade social da Petrobras.
PÚBLICO EXTERNO
Fomentar oportunidades de geração de trabalho e renda sustentáveis para as comunidades nas áreas de influência, estimulando as vocações econômicas e culturais e considerando os conhecimentos tradicionais de forma a não gerar dependência futura das atividades de E&P e contribuir para a fixação da população em seus locais de origem.
Potencializar os impactos positivos das atividades de E&P sobre as condições de vida das populações locais, sem estimular a criação de novos núcleos urbanos.
Fomentar a atuação de grupos de pesquisa em temas de interesse da Petrobras, contribuindo para a ampliação da fronteira do conhecimento científico, para a incorporação do saber tradicional e para o desenvolvimento tecnológico da Amazônia.
Priorizar - sempre que viável - a contratação de fornecedores locais que atuem de forma sustentável, buscando dinamizar a economia local.
Adotar preferencialmente soluções tecnológicas que possam ser replicadas em comunidades da região amazônica.
Agora, algumas diretrizes específicas:
- Instituir e manter um sistema permanente de monitoramento das condições sócio-econômicas e culturais dos agrupamentos humanos na área de influência das atividades, identificando oportunidades de melhoria no processos de E&P, de forma a evitar impactos sociais, culturais e econômicos negativos sobre estas populações;
- Priorizar a contratação de fornecedores de produtos e serviços que estejam alinhados com os princípios de sustentabilidade praticados pela E&P na Amazônia, influenciando-os a adotar práticas sustentáveis, compatíveis com as da E&P.
COMUNICAÇÃO
Divulgar - de forma ampla e transparente - as ações de Exploração e Produção na Amazônia, bem como os resultados alcançados pela aplicação das diretrizes.
Estabelecer canais de comunicação para estimular a interlocução com o público externo.
Investir nos processos de conscientização e educação ambiental buscando o comprometimento da força de trabalho com estas diretrizes.
