Comunicação Institucional da Petrobras
11/12/2008

A pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, realizada pela Cia. de Talentos – consultoria em recursos humanos especializada em jovens talentos –, aponta, pelo quarto ano consecutivo, a Petrobras como uma das empresas nas quais os jovens mais desejam iniciar sua carreira profissional.

Com o objetivo de levantar o perfil e as ambições do jovem brasileiro, a pesquisa, realizada desde 2002, baseou-se na pergunta: “Se você pudesse escolher uma empresa, em qual você gostaria de trabalhar?”. Contou com a participação de homens e mulheres, entre 18 e 25 anos, estudantes universitários e recém-formados de todo o Brasil, nos meses de maio e junho de 2008. Por meio de questionários aplicados anualmente via Internet, foi possível obter mais de 30 mil respostas, o que representa um aumento de quase 67% em relação à pesquisa de 2007.

A pesquisa apontou que os desejos e expectativas dos jovens são formados por fatores como bons salários e benefícios, crescimento profissional, boa imagem no mercado, investimento em cursos e treinamento, infra-estrutura de trabalho, entre outras características.

Entre as fontes de informações mais importantes para a escolha de uma determinada empresa, os meios de comunicação e a divulgação de informações tiveram destaque. Esses índices chegam a 47% e 45%, respectivamente.

Comunicação Institucional da Petrobras
11/12/2008

A pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens”, realizada pela Cia. de Talentos – consultoria em recursos humanos especializada em jovens talentos –, aponta, pelo quarto ano consecutivo, a Petrobras como uma das empresas nas quais os jovens mais desejam iniciar sua carreira profissional.

Com o objetivo de levantar o perfil e as ambições do jovem brasileiro, a pesquisa, realizada desde 2002, baseou-se na pergunta: “Se você pudesse escolher uma empresa, em qual você gostaria de trabalhar?”. Contou com a participação de homens e mulheres, entre 18 e 25 anos, estudantes universitários e recém-formados de todo o Brasil, nos meses de maio e junho de 2008. Por meio de questionários aplicados anualmente via Internet, foi possível obter mais de 30 mil respostas, o que representa um aumento de quase 67% em relação à pesquisa de 2007.

A pesquisa apontou que os desejos e expectativas dos jovens são formados por fatores como bons salários e benefícios, crescimento profissional, boa imagem no mercado, investimento em cursos e treinamento, infra-estrutura de trabalho, entre outras características.

Entre as fontes de informações mais importantes para a escolha de uma determinada empresa, os meios de comunicação e a divulgação de informações tiveram destaque. Esses índices chegam a 47% e 45%, respectivamente.